Lo scorso giugno Smartive ha avviato un progetto volto a mappare la Digital Readiness delle persone di Alfasigma, uno dei 5 principali player dell’industria farmaceutica in Italia con headquarter a Bologna.
L’organizzazione dell’iniziativa ha previsto la collaborazione di Smartive con il Digital Innovation Unit team di Alfasigma, composto da Stefano Junior Golinelli, Gianmaria Leoni ed Emanuele Zaina, i quali hanno sostenuto il progetto e motivato i colleghi fin dal principio.
“Siamo molto soddisfatti della grande partecipazione dei nostri colleghi, sia in Italia sia nelle filiali estere, che conferma una diffusa consapevolezza in merito alle sfide e alle opportunità legate al mondo digitale. Visti i primi risultati, dovremo dare seguito a questo progetto sfruttando gli insights raccolti per aiutare concretamente l’azienda e i suoi dipendenti in un percorso di formazione e trasformazione digitale che ci permetta di affrontare al meglio le sfide future. Non sarà facile, ma la disponibilità mostrata da tutti non può che renderci fiduciosi” : sono le parole di Stefano Junior Golinelli, Head of Corporate Digital Innovation di Alfasigma.
Il percorso ha preso il via con un Workshop di onboarding, che ha coinvolto i manager delle diverse aree interessate dalla mappatura, in modo da renderli partecipi e informarli riguardo al progetto.
E proprio la scorsa settimana è stato lanciato l’assessment attraverso l’utilizzo di SmartiveMap, il nostro tool volto a misurare le competenze digitali e l’apertura al cambiamento delle persone. L’assessment, distribuito in 4 lingue differenti (italiano, spagnolo, portoghese e inglese), ha visto la partecipazione di diversi Country Alfasigma non solo a livello europeo, ma anche globale (es: Russia, USA).
SmartiveMap è una soluzione completa di Smartive che si pone alla base di tutte le attività di change management e trasformazione verso la cultura Digitale tramite dati e metriche di people analytics.
In particolare viene individuata la cd smartiveness, cioè il livello di readiness verso la cultura digitale della popolazione analizzata, allo scopo di individuare con precisione i bisogni formativi e le possibili resistenze al cambiamento.
Nel progetto Alfasigma, oltre ad una serie di test sulle dimensione chiave della cultura digitale, è inclusa anche l’analisi delle opinioni e dei feedback dei rispondenti sull’impatto della trasformazione digitale in azienda, che saranno poi condivise in un workshop conclusivo con il management per definire le priorità di intervento e di sviluppo per i prossimi mesi.
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