LA TRASFORMAZIONE DIGITALE DA PUNTO DI VISTA HR
Smartive organizza ogni mese una sessione di Smart Morning, un programma di incontri ristretti tra manager di grandi aziende ed organizzazioni sulla trasformazione digitale. Il format è un fast meeting con 15 minuti di introduzione + 100 minuti di discussione: non più di 15 manager per ogni sessione si confrontano alla pari, facilitati dal team di Smartive e con un guest speaker che avvia la discussione (solitamente un altro manager che condivide una best practice, un esperto, un personaggio della Smartive community).
Il tema è fondamentalmente sempre lo stesso, visto da tanti punti di vista diversi: l'impatto della trasformazione digitale sulle persone, la cultura ed il mindset dell'organizzazione. Nel corso dei mesi si è parlato di:
Come gestire e sviluppare una mentalità aperta all'innovazione tramite la Open Innovation, prendendo spunto da Campus Party, un meraviglioso evento che coinvolge aziende, giovani talenti e università si tiene in tutto il mondo e di cui Smartive è partner in Italia, come abbiamo raccontato in questo blog qui
Come attrarre e gestire i giovani talenti per accelerare la trasformazione digitale, grazie al contributo di Francesco Costanzo di Linkedin ed al confronto tra manager e responsabili dei career service delle più importanti università di Milano
Come le HR possano assumere un ruolo di leadership nella trasformazione digitale, a partire dalla case history di Electrolux raccontata da Michele Campione, EMEA HR Director Indop Electrolux
Come cambiano e quali sono le competenze per la trasformazione digitale, con il contributo di Pepe Moder, già Chief Digital Office in FCA, Pirelli e Barilla, oltre che conduttore della nuova trasmissione Radio Next su Radio24
Come sviluppare una mentalità agile da startup, grazie al contributo di Paolo Marenco, ideatore di Silicon Valley Study Tour, un format che posta in visita da molti anni delegazioni di manager e studenti in Silicon Valley ad incontrare startuppe e manager
Gli Smart Morning non sono conferenze, ma sessioni ristrette a porte chiuse in cui i partecipanti condividono le problematiche, le difficoltà e le possibili soluzioni, mediante una discussione e uno spirito di libera condivisione. Il tutto avviene in location dove "si fa il digitale" come il Talent Garden a Milano (dove Smartive ha sede). A partire da novembre il ciclo di incontri, finora circoscritto a Milano, si estenderà al resto d'Italia, a partire da Roma, Vicenza e Torino.
Ogni incontro avviene al mattino in orario pre-work, dalle 8:30 alle 10:30. Non c'è dress code, ma solo digital code: chi partecipa ha voglia di capire e confrontarsi su come affrontare una rivoluzione che sta cambiando radicalmente il modo di lavorare in azienda.
La partecipazione è su invito e per ottenere maggiori informazioni con il calendario dei prossimi appuntamenti e richiedere di partecipare, basta visitare la nostra pagina dedicata.
